La digitalització i la disrupció tecnològica van arribar per quedar-se, possibilitant l’optimització de serveis i processos a la majoria de sectors, escurçant els temps de producció, generant nous models de negoci i, per consegüent, donant lloc a nous perfils professionals. Tot això està lligat ara a un context on la mobilitat, la flexibilitat horària i la no-presencialitat laboral són la nova realitat creixent a la major part del teixit empresarial. Si bé és cert que l’evolució natural del mercat laboral havia de seguir aquest camí, la Covid-19 ha acabat de donar una darrera empenta i ha consolidat el teletreball promovent també nous models d’espais de treball flexible com és el coworking.
El concepte tradicional d’oficina ha evolucionat, més que no pas ‘canviat’, incorporant millores i noves maneres de dur a terme la feina de despatx. D’altra banda, la clau de la productivitat l’ha posat de manifest la digitalització, constatant la importància que les empreses s’adaptin a les necessitats laborals d’avui en dia en un espai funcional, còmode i agradable, facilitant la conciliació familiar vetllant pel benestar de les persones.
Les oficines flexibles necessiten de la tecnologia per a fer possible aquesta connectivitat gairebé 100% qualsevol dia a qualsevol hora i en línia amb això, els llocs específics de cada empleat deixen de tenir sentit deixant pas a llocs que poden ser utilitzats si convé per diferents persones si convé. Per tant, l’espai flexible va lligat a un nou concepte d’empleat que no té un lloc fix, sinó mòbil i inclús remot donat que no importa on sigui sinó que estigui connectat digitalment.
Els coworkings i els nous models de negoci que lideren les startups en són l’exemple més clar i han propiciat aquest canvi de concepte d’oficina del segle XXI. Els espais oberts, un tipus de mobiliari més funcional i minimalista, elements ergonòmics, modulars i espais comuns tant per generar idees, per desconnectar o menjar estan arribant també a les oficines tradicionals generant feedbacks molt satisfactoris tant per part dels treballadors com per part de les empreses donat que els pros són més grans que els contres.
El canvi físic de l’espai ha evolucionat apostant per l’aplicació d’idees funcionals –i en alguns casos també de disseny- per donar lloc a solucions que a més a més d’útils, resulten harmòniques i belles. L’aposta per un mobiliari més minimalista impersonalitza l’espai transformant-lo en l’espai de tots mentre que la unificació de colors, on predominen els blancs, grisos i inclús blaus o verds clars acaben d’arrodonir l’objectiu de benestar i foment de la productivitat dels espais de treball flexible del segle XXI.
Si bé és cert quer els coworkings i el concepte d’espai flexible d’oficina predominen a les grans ciutats com Barcelona o Madrid per la seva naturalesa com a nuclis empresarials, tecnològics i de desenvolupament del coneixement, aquest model d’espai cada vegada s’està estenent més arreu tal com mostra la proliferació d’edificis d’oficines i oficines convencionals que ofereixen llocs de treball compartit o coworkings.
En cas de voler conèixer més en detall les característiques i oferta actual d’oficines i coworkings, els experts en aquest sector de myflexes l’assessoraran de manera personalitzada, adaptant-se a les seves necessitats.
934 965 413
hola@myflexes.com
Anterior